By Contamos con un equipo especializado para brindar atención psicológica para abordar diversos temas personales o del ámbito laboral.
Además podemos diseñar talleres y cursos diseñados a su medida.
Ofrecemos atención individual las 24 horas de forma presencial individualmente o en línea a través de la plataforma Zoom.
NOM-019-STPS-2011
La constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
NOM-035-STPS-2018
Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en el centro de trabajo.
NOM-036-1-STPS-2018
Identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo.
La Nueva Normalidad y el regreso al Trabajo
Protocolos que se deben de cumplir por parte de las empresas al regresar los trabajadores con la nueva normalidad.
Taller de Pruebas Psicométricas
Aplicar, calificar e interpretar las diversas pruebas psicométricas como una herramienta que complementa la entrevista laboral.
Taller de Entrevista por Competencias
Identificar las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.
Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo
Conceptos, estrategias y métodos generales de la evaluación de competencias laborales en el reclutamiento y la selección de persona con base al EC306.
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Herramientas y técnicas necesarias para la impartición de cursos de capacitación presenciales grupales, a fin de planear y ejecutar un curso de capacitación con base al EC0217.
Excel: “Herramientas más allá de las básicas, relación con Word y PowerPoint”
Llevar a la práctica herramientas de trabajo en Excel, así como la utilización de las fórmulas que se ocupan más para la realización de reportes. También realizaran cartas en Word y reconocimientos masivos en PowerPoint.
Liderazgo
Obtener las competencias necesarias para la identificación de áreas de oportunidad gerencial para el logro de mejores resultados con equipos de trabajo, mediante el desarrollo de prácticas de identificación de las características del liderazgo.
Comunicación Gerencial
Tener el conocimiento, las habilidades y las actitudes que se requieren para integrar y dirigir un grupo de trabajo caracterizado, tanto por una actitud de colaboración y servicio, como por lograr los resultados de negocio que la empresa espera de su equipo gerencial.
Trabajo en equipo
Comprenderán la metodología a seguir para desarrollar un trabajo en equipo plenamente y ser capaces de organizar el trabajo diario en función de los objetivos de la empresa.
Aprendizaje de herramientas tecnológicas
Conocer y aplicar las herramientas que cuenta un aula virtual para el desarrollo eficaz de una clase en línea.
Pensiones
Conocer las diferentes modalidades de pensión de acuerdo al ramo de aseguramiento al IMSS.
Ventas
Comprender y analizar el comportamiento del consumidor para que con las técnicas y herramientas de ventas bien aplicadas logre resultados en corto y mediano plazo.
