By En el mundo empresarial, las normas y estándares son herramientas fundamentales para garantizar el éxito, la seguridad y la continuidad de las organizaciones. Sin embargo, a menudo nos olvidamos de que la estrategia y el liderazgo son tan antiguos como la humanidad misma. En esta serie, “Una Mirada a los Clásicos”, nos proponemos explorar cómo las enseñanzas de los grandes pensadores de la historia, como Sun Tzu, Maquiavelo o Marco Aurelio, ofrecen valiosas lecciones aplicables a las normativas actuales que guían las empresas, especialmente en el sector hidrocarburos.
Gobernar con poder o con integridad: La lección de Maquiavelo aplicada a la gestión de riesgos y anticorrupción.
El sector hidrocarburos es uno de los más dinámicos y, a menudo, uno de los más expuestos a los riesgos de corrupción. En situaciones de alta exigencia, la integridad es clave, pero también lo es la estrategia. ¿Cómo se puede aplicar la sabiduría de los grandes pensadores a los desafíos modernos? En el Día 3 de nuestra serie “Una Mirada a los Clásicos”, exploramos el enfoque de Maquiavelo y cómo sus enseñanzas se alinean con la ISO 37001:2016, el estándar internacional para Sistemas de Gestión Antisoborno.
La ISO 37001 establece un sistema robusto para prevenir, detectar y abordar el soborno en cualquier nivel de una organización. La implementación de esta norma no solo protege tu empresa, sino que también fortalece su reputación y garantiza que las operaciones se lleven a cabo con los más altos estándares de ética y transparencia.
5 Lecciones Clave:
Establece reglas claras
La política antisoborno debe ser documentada y apoyada por toda la organización.Lidera con el ejemplo
La alta dirección debe mostrar compromiso y ser el modelo a seguir en cuanto a ética y cumplimiento.Evalúa los riesgos, no las suposiciones
Es fundamental evaluar continuamente los riesgos de soborno, especialmente en sectores con altos valores contractuales.Capacita a tu gente
La formación y concientización sobre prácticas antisoborno son esenciales para mantener la cultura organizacional.Crea canales de denuncia seguros
Los empleados deben poder reportar irregularidades sin temor a represalias.
🧭 Pasos para implementar la ISO 37001
-
Evaluación del contexto organizacional
Comprende dónde estás expuesto al riesgo de soborno (interno y externo). Esto incluye cadenas de suministro, contratistas, licitaciones, etc. -
Compromiso de la alta dirección
La dirección debe liderar con el ejemplo. Sin esto, el sistema no tiene peso ni permanencia. -
Política antisoborno clara y comunicada
Define tus reglas del juego. Todos deben conocerlas: empleados, socios y proveedores. -
Controles financieros y no financieros
Implementa procedimientos para detectar irregularidades en gastos, contrataciones, pagos, etc. -
Capacitación continua
Forma a tu equipo sobre qué es el soborno, cómo identificarlo y qué hacer si lo detectan. -
Canales de denuncia y mecanismos de protección
Fomenta la denuncia segura y protege al denunciante. -
Auditorías internas y revisión del sistema
Evalúa, corrige y mejora constantemente.
🤝 ¿Y cómo se relaciona con tu gestión de riesgos?
La implementación de ISO 37001 fortalece directamente tu sistema basado en la ISO 31000, ya que:
-
Te permite identificar riesgos reputacionales y legales.
-
Mejora tu capacidad de respuesta ante eventos críticos.
-
Fortalece la toma de decisiones éticas bajo presión.
🌍 En un sector como el de hidrocarburos, donde los riesgos operativos, ambientales y de integridad están siempre presentes, un sistema antisoborno bien implementado no solo protege tu empresa, sino que te posiciona como un jugador confiable y competitivo.
